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      提前退休
      編輯:2次 | 瀏覽:1593次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:04
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      摘要: 什么是提前退休 提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。   提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,使自身重現[閱讀全文:]

      戰略性薪酬
      編輯:1次 | 瀏覽:1865次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:20
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      摘要: 什么是戰略性薪酬   戰略性薪酬是指能提高員工的工作積極性并促進其個人發展,同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計劃[1]。它是將企業薪酬體系的構建與企業的發展戰略有機結合起來,使企業薪酬[閱讀全文:]

      職業心態
      編輯:0次 | 瀏覽:1887次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是職業心態



        世界上每個人都有兩種心態,一種是個人心態,另一種是職業心態。個人心態是指根據個人的感情變化,可以隨時表露出來的一種心態反應。
      [閱讀全文:]

      管理型職業錨
      編輯:0次 | 瀏覽:3278次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是管理型職業錨



        職業錨是指當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中“錨”的含義一樣,[閱讀全文:]

      專業精神
      編輯:0次 | 瀏覽:2514次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是專業精神



        專業精神是指對工作是否執著于專業的規范、要求、品質化程序等。


        專業精神就是在專業技能的基礎上發展起來的一種對工[閱讀全文:]

      斯騰伯格的智力三元論
      編輯:0次 | 瀏覽:1963次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 斯騰伯格的智力三元論簡介



        對傳統智力觀念提出挑戰性的理論主張者,除了葛敦納的智力多元論之外,目前更具影響力的智力理論,當推美國耶魯大學教授斯騰伯格(Stern[閱讀全文:]

      戰略思考
      編輯:0次 | 瀏覽:1492次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是戰略思考



        戰略思考一開始并不叫戰略思考,而是叫長期計劃、公司計劃、企業政策或企業家活動。因此企業戰略是指企業面對日益激烈變化、嚴峻挑戰環境,為求得長期生[閱讀全文:]

      隱私管理
      編輯:0次 | 瀏覽:1861次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 隱私治理概述



        從企業角度看,為了實現人職匹配、安全生產、杜絕腐敗和提高效率等目標,必須在招聘中全面了解員工的學習和工作經歷乃至生活習慣等,其中包含了一些屬于個[閱讀全文:]

      員工評議法
      編輯:0次 | 瀏覽:2017次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是員工評議法



        員工評議法,就是通過員工測評、民意測驗等方式對被考評者進行評議,以獲得被考評者的總體情況的方法。


        員工評議法[閱讀全文:]

      公關能力
      編輯:0次 | 瀏覽:2385次 詞條創建者:taobiz     創建時間:02-29 09:21
      標簽:

      摘要: 什么是公關能力



        公關能力是指有目的、有計劃地為改善或維持某種公共關系狀態而進行實踐活動的能力。公關能力表現為一個人在社交場合的介入能力、適應能力、控制能力以及[閱讀全文:]

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